Piaţa românească a fondurilor mutuale este însă extrem de mică, avand active de până la 250 milioane de euro. Dincolo de salariul fix, venitul anual al unui manager de fond mutual include şi un bonus, care depinde, în principal, de performanţa fondului pe care-l administrează. Acest bonus este, în general, în jurul a 30% din salariu, dar, potrivit administratorilor de pe piaţă, poate ajunge şi la un plus de 50%.

"Salariile din industria fondurilor mutuale depind de experienţa pe care managerii de fond o au, dar şi de structura organizatorică a companiei. În România, un manager de fond de acţiuni, de exemplu, câştigă mai mult decât managerul unui fond care investeşte în instrumente cu venit fix", a declarat Florin Dolea, director executiv al Pioneer Asset Management.

Citeşte mai departe în Business Standard