Un român câştigă 2,2 euro pe oră, brut, de 9 ori mai puţin decât un neamţ

Angajaţii care lucrează în companiile private de pe piaţa din România câştigă, în medie, 89 de euro brut pe săptămână, arată o analiză realizată pe 11 ţări din Europa de Est, de Federaţia Angajatorilor Europeni. În consecinţă, câştigul orar al unui angajat român este de 17,8 euro pe zi şi de 2,2 euro pe oră. Deşi costurile cu forţa de muncă au crescut semnificativ în ultima perioadă, România rămâne una dintre cele mai ieftine destinaţii investiţionale din perspectiva costurilor salariale, fiind surclasată din acest punct de vedere doar de Bulgaria, unde plata săptămânală brută este de 48 de euro.

Un bulgar care lucrează în mediul privat câştigă astfel 1,2 euro pe oră, de două ori mai puţin decât un român şi cel mai puţin din Europa de Est. Studiul a luat drept referinţă câştigurile din Germania, astfel că raportul dintre câştigul unui angajat român şi cel al unui neamţ este de 1 la 9. În condiţiile în care salariul săptămânal mediu brut al unui român este de 89 de euro, un angajat german câştigă 809 euro pe săptămână şi 20,2 euro pe oră.

Analiza arată că est-europenii cel mai bine plătiţi sunt slovenii, care câştigă 5,8 euro pe oră, urmaţi de croaţi şi cehi, cu 5,1 euro. Deşi salariile rămân competitive în context european, principalul dezavantaj al pieţei locale este deficitul de specialişti, care ameninţă de ceva vreme dezvoltarea companiilor. Principalul dezavantaj al pieţelor est-europene rămâne cel legat de taxele mari pentru forţa de muncă, noteaza autorii studiului. Fiscalitatea românească asupra muncii este printre cele mai mari din UE, potrivit unui studiu realizat de Ernst & Young. Chiar dacă unele ţări din Europa de Est rămân competitive din punct de vedere salarial, cea mai mare ameninţare din punctul de vedere al costurilor vine dinspre Asia. În India, salariul mediu orar este de 0,95 de euro, în timp ce în China ajunge la 1 euro.