Valoare, nu doar multi bani

Oamenii au un fel de obiective, companiile – alt fel. Cel mai adesea, obiectivele oamenilor pot fi definite prin concepte clare, concrete sau prin stare de spirit, stare sociala sau statut profesional. Ale companiilor – prin cifre. Oamenii se gandesc la dezvoltarea lor construind un traseu, privind in jur, stabilind repere si efectuand comparatii cu alti oameni. Lucruri aparent simple de spus sau de definit capata greutate cand devin puncte de sprijin si borne pe drumul dezvoltarii unui om. Un simplu birou de lucru dotat cu un echipament performant poate deveni o tinta, o borna pe un traseu. O uniforma care scoate in evidenta gradul, experienta, pozitia in organigrama a individului poate fi, de asemenea, un reper pe lista de obiective.

Citeste mai mult