Multi dintre ei chiar au reusit sa-si vada visul cu ochii si au luat calea Americii, Suediei, Elvetiei, Irlandei sau Marii Britanii. Lucrurile s-au schimbat destul de mult, insa, astfel ca ingineri plecati acum cativa ani se intorc deja pe pozitii similare in companii din Romania. Si nu fac asta pentru faptul ca salariile specialistilor IT de la noi le-ar fi ajuns pe cele din vest, desi diferenta nu mai este prea mare, dar, pentru ca raportul dintre venituri si cheltuielile cotidiene a ajuns deja sa fie similar celui din strainatate.
Ritmul de crestere al salariilor in industria IT romaneasca a fost consistent si sustinut in ultimii ani, atingand o crestere medie anuala de aproximativ 20% pe an. Daca aceasta rata de crestere se va mentine, iar managerii din industrie cred ca asa va fi, in urmatorii doi, trei ani salariile specialistilor IT din Romania vor fi cam la acelasi nivel cu cele din tarile Europei de Vest.
In aceste conditii, argumentul principal pe care il vor lua in calcul marile companii din domeniul tehnologiei informatiei cand vor decide daca destinatia investitiilor pe care le au in plan este sau nu Romania, nu va mai fi costul cu forta de munca, ci calitatea specialistilor pe care ii ofera tara noastra.
Marile companii recunosc deja ca procesul de recrutare se desfasoara destul de greu, iar in privinta pregatirii profesionale parerile sunt impartite. Unii spun ca inginerii din Romania sunt bine pregatiti si ca daca vom acorda in continuare atentie invatamantului tehnic vom ramane competitivi pe piata globala, altii sunt insa mai rezervati si spun ca nivelul de pregarire este sub nivelul salariilor pe care le primesc.
