Compania a încheiat primul trimestru din 2011 cu venituri de 5.92 milioane euro, faţă de 3.81 milioane în aceeaşi perioadă a lui 2010, datorită revenirii cererii de servicii HR pe toate segmentele, cu focus pe segmentul de recrutare.
“Dacă anul trecut creşterea noastră s-a datorat exclusiv serviciilor de angajare temporară, primul trimestru al acestui an ne-a adus o creştere de 201% a veniturilor pe segmentul recrutare, respectiv de 12% a cererii pe segmentul de training de personal. Alături de partenerii noştri tradiţionali, care ne solicită tot mai multe servicii, avem noi clienţi care fac eforturi să îşi întărească echipele”, a declarat Bogdan Florea, directorul general al Trenkwalder.
Mai mult, Trenkwalder a înregistrat o cerere cu 46% mai mare pe segmentul de recrutare temporară, intermediind în primul trimestru peste 3.800 de locuri de muncă – faţă de 2.600 în primele trei luni ale anului trecut. Pe acest segment, creşterea veniturilor a fost de 57% în T1, comparativ cu acceaşi perioadă din 2010.
Trenkwalder este una dintre cele mai mari companii de recrutare, selecţie şi plasare de personal din România, având 9 filiale în Sibiu, Bucureşti, Piteşti, Oradea, Timişoara, Cluj, Iaşi, Arad, Braşov. Compania are 70 de consultanţi şi a înregistrat venituri consolidate de 20 de milioane de euro în 2010 (Trenkwalder şi Trenkwalder Sobis). Trenkwalder este membră a Asociaţiei Române a Agenţilor de Muncă Temporară (ARAMT).
