KD Life si Interamerican anuntau anul trecut ca sunt interesate sa activeze pe Pilonul III.
“Deocamdata, am obtinut autorizatie de la Comisie (n.red. - Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private - CSSPP ) ca societate de pensii. Am depus actele necesare la Registrul Comertului, iar dupa ce avem autorizatia lor, speram pe saptamana viitoare, vom transmite si documentatia pentru avizarea ca administratori. Va urma apoi aprobarea de catre CSSPP a prospectului si schemei de pensii”, a declarat pentru Business Standard directorul economic al Asirom-Concordia, Florin Barcaru. Fondul de pensii pe care il pregateste Asirom-Concordia este unul cu grad de risc moderat. In ce priveste distributia pensiei facultative, Asirom-Concordia va incheia contracte de pensie facultativa atat prin intermediul retelei proprii de agenti, cat si prin companii de intermediere.
“Daca reusim sa avem prima inscriere la 1 iulie, credem ca pana la sfarsitul acestui an o sa incheiem in jur de 5.000 de contracte. Depinde cum ne va primi piata, daca ne va sprijini sau va prezenta piedici”, a mai spus Florin Barcaru. El a adaugat ca Asirom-Concordia este in discutii informale si cu o serie de companii pentru a oferi angajatilor acestora o pensie facultativa.
Infiintata in 1997, Asirom-Concordia, detinuta in proportie de peste 99% de asiguratorul Asirom, a functionat ca societate de asigurari pana in anul 2007, cand actionarii au decis schimbarea obiectului de activitate.
Pe piata asigurarilor, compania a fost unul dintre cei mai mici jucatori, cu prime brute subscrise pentru anul 2006 de numai 77.000 de euro, ceea ce a clasat-o pe locul 36. Societatea si-a transferat portofoliul de produse de asigurare catre Asirom. CSSPP estimeaza ca, pana la finele acestui an, piata pensiilor private facultative va fi impartita intre 10-12 administratori, a spus vicepresedintele CSSPP, Ion Giurescu.
In acest moment, pe piata pensiilor private facultative activeaza sase administratori - ING Asigu- rari de Viata, Aviva Asigurari de Viata, BCR Asigurari de Viata, Allianz-Tiriac Pensii Private, OTP Garancia Asigurari si SAI Raiffeisen Asset Management.
Conform legislatiei in vigoare, pot incheia un contract de pensie privata facultativa salariatii cu varsta de cel mult 52 de ani si sase luni. Contributia lor catre fondul de pensii nu poate depasi 15% din salariul brut si este deductibila din impozitul pe venit al angajatului si din impozitul pe profit al angajatorului in limita a 200 de euro pe an.Colectarea contributiilor pe Pilonul III a inceput in mai 2007.
