Vrei să fii director la ”Aeroporturi București”? Iată care sunt criteriile de selecție

Compania Națională Aeroporturi București (CNAB) a lansat procesul de recrutare pentru funcția de director general al companiei, anunțând criteriile și pașii necesari pentru selectarea celui mai potrivit candidat. Procedura respectă normele ordonanței privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare.

Criterii de eligibilitate pentru candidați

Pentru a putea participa la această selecție, candidații trebuie să îndeplinească următoarele cerințe de bază:

• Studii universitare finalizate (minim nivel ISCED 6/diplomă de licență).
• Experiență profesională totală de cel puțin 7 ani.
• Experiență de minimum 5 ani în consultanță de management sau în funcții de conducere din autorități publice, întreprinderi publice sau companii private.

Competențe și atribuții-cheie cerute

Viitorul director general trebuie să demonstreze aptitudini și cunoștințe solide în mai multe domenii esențiale, printre care:

1. Planificare strategică: Capacitatea de a stabili obiective pe termen lung pentru companie.
2. Leadership: Abilități de conducere pentru coordonarea echipelor și a proiectelor complexe.
3. Organizarea și reorganizarea proceselor: Implementarea unui management eficient al resurselor și proceselor organizaționale.
4. Management prin bugete: Supravegherea resurselor financiare ale companiei.
5. Digitalizarea organizațională: Dezvoltarea infrastructurii digitale pentru optimizarea operațiunilor.
6. Managementul riscurilor și al proiectelor europene: Asigurarea implementării corecte a proiectelor cu finanțare europeană și identificarea soluțiilor pentru diminuarea riscurilor.
7. Negociere și managementul talentelor: Gestionarea echipei și dezvoltarea resurselor umane.

Etape ale procesului de selecție

Procesul de selecție cuprinde mai multe etape bine planificate, toate detaliile fiind disponibile pe website-urile www.bucharestairports.ro și www.pluri.ro. Dosarele de candidatură trebuie depuse până la data de 10 februarie 2025, atât în format fizic, cât și electronic, conform instrucțiunilor din anunț.

Pe parcursul interviului, candidații vor trebui să-și prezinte parcursul academic și profesional, să evidențieze realizările notabile din carieră și să explice modul în care abilitățile lor corespund cerințelor postului. De asemenea, aceștia vor trebui să ofere soluții concrete privind:

• Managementul general al aeroporturilor.
• Creșterea profitabilității.
• Modernizarea infrastructurii și îmbunătățirea bazei materiale.
• Organizarea și securitatea infrastructurii aeroportuare, în conformitate cu normele internaționale.

Criterii opționale

Deși nu sunt obligatorii, următoarele competențe constituie un avantaj:

• Cunoașterea limbii engleze.
• Cunoașterea legislației în domeniul ajutorului de stat.
• Rezultate economico-financiare remarcabile obținute în poziții anterioare de conducere.