Mitul marilor companii cu pierderi din România se destramă: Jumătate din profitul firmelor din România este realizat de companiile cu peste 500 de salariaţi
„În 2014, firmele cu peste 500 de salariaţi, care în total sunt 700 în România (adică 0,15% din numărul total de companii din România), au acoperit 50% din profitul întregului sistem. Ca urmare, companiile cu peste 500 de salariaţi sunt actualele motoare ale profitabilităţii...
Noi precizări privind introducerea impozitului forfetar
"Consiliul pentru IMM-uri s-a întâlnit luni cu ministrul Maria Grapini, care ne-a prezentat că la introducerea impozitului forfetar se vor avea în vedere cinci elemente. Unul dintre acesta este că se va introduce selectiv doar în anumite domenii, în special în servicii, unde există...
IMM-urile şi mediul de afaceri, nesatisfăcătoare în semestrul I din 2012
'Evoluţia de ansamblu a mediului de afaceri şi a sectorului întreprinderilor mici şi mijlocii a fost una nesatisfăcătoare în primul semestru din acest an, iar procesul de evaluare a ţinut cont de patru indici importanţi, respectiv: Indicele antreprenorial, Indicele mediului de afaceri, Indicele evoluţiei...
Plata TVA-ului ar trebui făcută la încasarea banilor și nu la emiterea facturii
In Romania agentii economici sunt obilgati sa vireze tva-ul la bugetul de stat la data emiterii facturii, indiferent daca eceasta este achitata de catre beneficiar cu intarziere sau daca nu mai este platita niciodata. Plata tva-ului la incasare propusă de CNIPMMR...
Peste 1.000 de IMM au dispărut din cauza recesiunii în România
'România a pierdut peste 100.000 de IMM-uri în urma crizei economice. La ora actuală, există în România puţin peste 20.000 de IMM-uri, mult sub media europeană, care este de 63.000', a afirmat Nicolescu.Potrivit liderului CNIPMMR, România se află în rândul ţărilor care se refac...
Consiliul pentru IMM-uri: Majorarea salariului minim ar falimenta încă 50.000 de firme
După întâlnirea cu ministrul Muncii, reprezentanţii patronatelor au spus că salariul minim trebuie negociat între angajat şi angajator, iar Guvernul nu ar trebui să intervină. "Firmele care fac performanţă măresc singure salariile, nu au nevoie de alt imbold, deoarece vor să-şi reţină oamenii. Cele care...