Astfel, procentajul tinerilor cu vârsta cuprinsă între 18-24 de ani care se tem că îşi vor pierde jobul ajunge la 48%, fiind dublu faţă de cel al angajaţilor cu vârsta cuprinsă între 44-55 ani.
Principala preocupare a angajaţilor trecuţi de 55 de ani este aceea de a-şi schimba jobul. Potrivit studiului, aproape 90% dintre angajaţii care au peste 55 de ani ar dori să-şi schimbe locul de muncă, în ciuda contextului economic actual şi a faptului că sunt puţin încrezători în şansele lor de a-şi găsi un nou job. Citeşte articolul