În plus, aproape unul din trei top manageri vrea să pună accentul în următoarele trei luni pe activităţi de training şi de retenţie a angajaţilor performanţi. Motivul principal dat de aceştia este că fi rma trebuie să fi e pregătită să facă performanţă după terminarea crizei.
Top managerii, mai dispuşi la promovări
Urmărește-ne pe social media
Articole similare
Parteneri
