„Dacă jucători mai mari vin în Romania, nu vin pentru că le place locaţia sau tehnolgia, ci pentru oameni. Dacă ai o companie de tehnologie cu mai puţin de 1.500 de oameni, gândiţi-vă că sunteţi o ţintă. Este un deficit de personal calificat, mai ales în Europa. Eu cred că vor veni după oamenii bine calificaţi din România, pentru că este resursa care le lipseşte”, a spus Hassan.

O problemă a companiilor româneşti este însă nivelul redus al cheltuielilor cu cercetarea şi dezvoltarea.

“Companiile din România cheltuiesc cel mai puţin pe cercetare şi dezvoltare comparativ cu Cehia şi Polonia”, a declarat reprezentantul Deloitte.