În schimb, media de absolvire a facultăţii sau stagiile de studii în străinătate sunt aproape ignorate de angajatori.

Imediat după impresia făcută la interviu, următoarele două criterii aflate în atenţia companiilor care selectează tineri absolvenţi sunt studiile şi experienţa, potrivit studiului „Starea calităţii în învăţământul superior din România – 2010”, realizat de Asociația Română de Asigurare a Calității în Învățământul Superior (ARACIS).

„Experienţa de lucru este considerată de către angajatori drept un criteriu mai puternic decât media de absolvire sau decât reputaţia facultăţii absolvite. Majoritatea angajatorilor preferă absolvenţi care au lucrat fie part-time (40%), fie full-time (26%) în timpul facultăţii. Doar 7% dintre angajaţi i-ar prefera pe aceia care n-au avut o slujbă în timpul facultăţii”, se arată în raport.

Citeste mai mult pe Realitatea.net