Potrivit publicaţiei Personnel Today, departamentele HR se vor orienta mai mult către managementul schimbării şi restructurare. Numărul specialiştilor HR de la stat s-ar putea reduce de la 2.500 la 1.700 până în 2012.
Potrivit publicaţiei Personnel Today, departamentele HR se vor orienta mai mult către managementul schimbării şi restructurare. Numărul specialiştilor HR de la stat s-ar putea reduce de la 2.500 la 1.700 până în 2012.
