De la începutul anului 2025, salariul minim din România a crescut semnificativ, însă rămâne în continuare printre cele mai mici din Uniunea Europeană. În contextul directivei europene privind salariile minime adecvate, România face progrese rapide, dar decalajele față de țările din vestul Europei persistă. Cum se poziționează România în clasamentul european și ce înseamnă aceste evoluții pentru angajați și economie?

Salariul minim în România în 2025

Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul minim brut pe economie în România este de 4.050 de lei, echivalentul a aproximativ 814 euro. Această majorare vine ca parte a eforturilor autorităților de a alinia veniturile minime din România cu standardele europene și de a susține puterea de cumpărare într-un context inflaționist încă resimțit.

În termeni neti, salariul minim lunar depășește acum 2.500 de lei, însă pentru mulți angajați această sumă rămâne insuficientă pentru a acoperi cheltuielile de bază, mai ales în marile orașe.

Cum stă România în clasamentul UE

Comparativ cu celelalte state membre ale Uniunii Europene, România se situează în continuare în grupul țărilor cu salarii minime reduse, alături de Bulgaria, Ungaria, Letonia și Slovacia. În aceste țări, salariul minim brut este sub pragul de 1.000 de euro lunar.

La polul opus se află țări precum Germania, Franța, Olanda, Irlanda și Luxemburg, unde salariul minim depășește 1.800 de euro, în unele cazuri chiar și 2.500 de euro lunar. Între cele două extreme se regăsesc state ca Spania, Slovenia, Portugalia sau Polonia, cu salarii minime între 1.000 și 1.500 de euro.

Diferențele reale – nu doar despre sume

Deși diferențele în valoare absolută sunt semnificative, raportul dintre salariile minime și costul vieții oferă o imagine mai realistă. În statele vest-europene, deși salariile minime sunt mult mai mari, și cheltuielile de trai sunt considerabil mai ridicate. În schimb, în țările est-europene, un salariu minim mai mic poate acoperi un coș minim de consum, dar cu o marjă de siguranță mai redusă.

Pentru România, provocarea majoră rămâne creșterea puterii reale de cumpărare și reducerea dependenței economiei de salariile mici.

Evoluția salariului minim în România

În ultimii zece ani, salariul minim din România a înregistrat o creștere accelerată. De la puțin peste 200 de euro în 2015, acesta s-a triplat până în 2025. Ritmul de creștere a fost printre cele mai rapide din Uniunea Europeană, reflectând atât presiunea inflaționistă, cât și nevoia de a asigura un trai minim decent.

Totodată, România a adoptat recent principiul potrivit căruia salariul minim ar trebui să reprezinte cel puțin 50% din salariul mediu brut la nivel național. În prezent, acest raport este aproape atins, ceea ce indică o apropiere de standardele europene în materie de echitate salarială.

Convergență europeană – realitate sau aspirație?

Disparitățile între Est și Vest s-au redus semnificativ în ultimii 20 de ani. Dacă la începutul anilor 2000 diferențele între salariile minime din România și cele din vestul Europei erau de ordinul zecilor de ori, astăzi ele s-au redus la de câteva ori în termeni nominali și chiar mai puțin în termeni reali, ajustați la costul vieții.

Totuși, diferențele structurale rămân. În România, un procent semnificativ al forței de muncă este remunerat cu salariul minim sau aproape de acesta, ceea ce evidențiază o piață a muncii cu o polarizare ridicată. În multe state occidentale, salariul minim este aplicabil unui segment redus al angajaților.