Ca urmare a unei „gafe” de management la finele anului 2018, cu ocazia tragerilor de Anul Nou organizate de Loteria Română, salariații din rețeaua de vânzare a Loteriei au fost supuși oprobiului public, susțin reprezentanți ai sindicatului.
Potrivit acestora, în ultimii ani cu ocazia acestor trageri speciale la LOTO 6/49 la sfârșit de an prețul variantei simple se dubla, însă cu varianta/variantele jucate se participa la două extrageri.
Încrederea, corectitudinea și respectul au fost principalele argumente pe care s-a bazat și a funcționat relația dintre CN Loteria Română și paricipanții la jocurile tip loto, susțin sindicaliștii, care subliniază că în ultima perioadă aceste atribute nu se mai regăsesc în strategia actualei conduceri a Loteriei privind jucătorii săi.
Sindicaliștii reclamă politica de prețuri despre care spun că dacă până la data de 30.10.2018 costul biletului imprimat cu varianta jucată era de 10 bani, după 1.11.2018 costul biletului a crescut cu 500% ajungând la suma de 50 de bani.
De asemenea, ei sunt nemulțumiți de politica de marketing și stimulare a vânzărilor, politica de personal unde susțin că salarizarea este nedreaptă actualei perioade, neexistând politici de recrutare, de dezvoltare în carieră, de formare profesională și de salarizare motivațională.
Alt motiv de supărare pe conducerea Loteriei face referire la infrastructură, aspectul agențiilor loto fiind unul „deplorabil”, dotările cu mobilier și mijloacele de climatizare de nivelul anilor 90.
Sindicaliștii îi cer ministrului Finanțelor să numească la șefia Loteriei oameni care cunsoc fenomenul și care au viziune și dorința de a performa.
