33% dintre angajaţii din producţie au fost concediaţi, ca urmare a crizei

"Am luat în calcul luna iunie 2008 deoarece a fost ultima lună sănătoasă înainte de declanşarea efectivă a crizei. Din iunie 2008 şi până în august 2009, numărul angajaţilor din producţie a scăzut cu 33%", a explicat Udrescu.

În acelaşi interval, salariul mediu brut din producţie s-a micşorat cu 1%, orele de concediu medical s-au redus cu 54%, iar orele suplimentare din producţie s-au diminuat cu 85%.

"Firmele din producţie au făcut restructurările necesare, dar ele sunt puternic afectate şi de instabilitatea politică. Aceasta nu creează deloc premisele unei creşteri în viitor", a mai spus directorul general al Paylogic, care a adăugat că, în prezent, firmele sunt interesate cu precădere de reducerea costurilor şi de eficienţă.

Potrivit lui Udrescu, fluctuaţia de personal stagnează sau chiar a trecut în teritoriu negativ, "în sensul că, pleacă oameni, dar nu mai sunt angajaţi alţii în loc", iar companiile preferă să aibă angajaţi puţini, pe care să-i încarce cu ore suplimentare şi să-i plătească doar în funcţie de performanţe.

"Angajaţii preferă în prezent siguranţa locului de muncă, fiind mult mai puţin interesaţi decât în trecut de beneficiile extrasalariale", a precizat Udrescu.

Studiul a fost efectuat pe 23 de firme din producţie cu un număr mare de angajaţi, a mai spus Udrescu.

Şeful Paylogic a adăugat că a revizuit în scădere cifra de afaceri a companiei sale pentru acest an, la 950.000 euro de la estimarea anterioară ce depăşea 1,1 milioane euro, şi că anticipează un număr mai mic de angajaţi procesaţi în acest an comparativ cu prognoza din primăvară, de 18.500 faţă de 21.800.

În 2008, cifra de afaceri a Paylogic a fost de 820.000 euro, iar numărul angajaţilor procesaţi a fost de circa 15.000.

Compania şi-a mai redus şi marja de profit estimată pentru acest an, cu 70%. În 2008, profitul a reprezentat 27% din cifra de afaceri, a mai spus Udrescu.

Sursa: NewsIn