Adobe Systems România are în plan dublarea personalului în 2008

"Poziţiile scoase la concurs acoperă toată gama de posturi pentru dezvoltare software, de la manageri, trecând prin dezvoltatori şi ingineri de asigurare a calităţii”, spune Alexandru Costin. Cele mai multe posturi nou-create în Adobe sunt cele de computer scientist (dezvoltator software). Numărul de recrutări pe care compania le are în plan pentru anul în curs reprezintă, în proporţie de peste 95%, extinderea de personal, fluctuaţia voluntară din Adobe România menţinandu-se la nivelul zero, la fel ca şi in anul precendent.

"Nu am avut decât foarte puţini oameni care să nu mai lucreze la noi şi, de obicei, acest lucru a reprezentat eşecul lor de a trece de perioada de probă", afirmă directorul Adobe Romania. Pentru recrutarea de personal, una dintre modalităţile specifice zonei de profesionişti vizate de Adobe şi utilizate foarte mult de companie este reprezentată de postarea de anunţuri pe bloguri. Cel mai acut deficit de personal resimtit în Adobe este la nivelul inginerilor de asigurarea calităţii şi al managerilor de calitate, care să se adapteze standardelor de lucru din companie. Citeşte întreaga ştire


Sursa: Business Standard