Amazon anunță concedieri globale și accelerează tranziția spre inteligența artificială

Amazon intenționează să renunțe la aproximativ 16.000 de angajați la nivel global, în cadrul unui proces amplu de eficientizare a operațiunilor, reducere a birocrației interne și extindere a utilizării instrumentelor bazate pe inteligență artificială, Reuters. Cea mai mare parte a disponibilizărilor ar urma să aibă loc în Statele Unite.

Amazon continuă restructurarea forței de muncă în contextul extinderii AI

Aceasta este cea mai recentă rundă de concedieri din sectorul tehnologic și survine la doar trei luni după ce compania a redus personalul cu aproximativ 14.000 de angajați. Procesul face parte dintr-o tendință mai largă de ajustare a forței de muncă în industria tech.

Beth Galetti, vicepreședinte în cadrul Amazon, le-a transmis angajaților într-o postare pe blog: „Așa cum v-am informat în octombrie, lucrăm la eficientizarea operațiunilor noastre prin reducerea numărului de angajați și a eliminării birocrației. Unii dintre voi v-ați putea întreba dacă este începutul unui nou ritm, în care anunțăm concedieri la fiecare câteva luni. Nu acesta este planul nostru”.

Directorul general, Andy Jassy, sugera încă din 2025 că Amazon ar putea să-și reducă numărul de angajați în anii următori, pe fondul creșterii utilizării inteligenței artificiale pentru o gamă largă de activități.

La finalul lunii septembrie, compania avea aproximativ 1,57 milioane de angajați la nivel global, dintre care circa 350.000 ocupau funcții considerate importante, în condițiile în care majoritatea personalului lucrează în depozitele Amazon.

Noile concedieri evidențiază modul în care inteligența artificială schimbă structura pieței muncii. Progresele rapide ale asistenților AI permit companiilor să gestioneze mai eficient activități variate, de la sarcini administrative până la probleme complexe de programare, ceea ce accelerează adoptarea acestor tehnologii.

Giganții din tehnologie, inclusiv Amazon, Meta și Microsoft, au crescut semnificativ numărul de angajați în perioada pandemiei, pentru ca ulterior să demareze ample procese de restructurare.

În paralel, Amazon investește masiv în automatizare, inclusiv în roboți utilizați în depozite pentru împachetare și livrare, cu scopul de a reduce dependența de forța de muncă umană și de a diminua costurile operaționale.