Angajatii, demotivati de concedieri

Angajamentul personalului este mai redus in cadrul companiilor unde au existat disponibilizari in ultimul an decat in firmele care nu au dat afara oameni, potrivit unui studiu al companiei de consultanta HR Kenexa. Doar 43% dintre angajatii companiilor care au facut concedieri manifesta incredere in viitorul firmei pentru care lucreaza, comparativ cu procentajul de 61% al angajatilor din companiile care nu au fost nevoite sa renunte la personal. Increderea in managementul firmei este, de asemenea, mai redusa in cazul angajatilor ramasi in companie dupa disponibilizari (35%) decat in ceea ce ii priveste pe angajatii ale caror firme nu au facut disponibilizari (45%). Realizatorii studiului recomanda companiilor reconstruirea increderii angajatilor, initierea unor programe de management al stresului si de pregatire profesionala pentru a-i ajuta sa isi continue activitatea, precum si oferirea unor salarii adecvate. (R.L.)