Angajaţii din SUA, mai puţin implicaţi la job

Cei mai nemulţumiţi de situaţia actuală de la serviciu sunt top performerii, a căror implicare a scăzut cu 25% comparativ cu 2008. Studiul mai arată că 26% dintre angajaţii performanţi nu mai sunt satisfăcuţi de oportunităţile de avansare din companiile în care lucrează şi că 14% dintre aceştia se gândesc să-şi găsească un job în altă parte.