A trecut aproape jumătate de an de la instalarea managementului privat la Tarom, iar sindicatele sunt nemulţumite de rezultate. Angajaţii operatorului aerian reclamă lipsa transparenţei.
"Nu se respectă legile legate de dialogul social şi construirea unui parteneriat, mai ales într-o companie care se doreşte să fie reformată", susţine Bogdan Hossu, preşedinte Cartel Alfa.
"Anumite părţi legate de restructurare le aflăm de la radio, de prin presă. De exemplu, de la Money.ro aflăm planul de administrare", declară Aurel Curdov, secretar general al Sindicatului Naţional Tehnic al Tarom.
Pe de altă parte, sindicatele reclamă şi lipsa de profesionalism a actualului Consiliu de Administraţie al Tarom. Mai mult, sindicatele spun că se plănuieşte debarcarea actualului manager al companiei, Christian Heinzmann. Mai ales în condiţiile în care planul lui Heinzmann a fost respins de consiliul de administraţie.
"Nu ar fi benefic pentru Tarom dacă ar pleca chiar acum domnul Heinzmann, fiindcă din cei pe care îi avem, este singurul care se mai pricepe la aviaţie. Vă spun sincer. Restul sunt paraleli", adaugă Aurel Curdov.
Sindicatele mai acuză şi nivelul salarial al membrilor consiliului de administraţie, care câştigă 1.500 euro pe lună şi 500 euro pe şedinţă. Asta în condiţiile în care salariul mediu în Tarom este de aproape 800 de euro.
