Angajatorii au anul acesta de două ori mai multe şanse de a angaja persoanele potrivite

90.000 de absolvenţi de studii universitare îşi caută vara asta un loc de muncă. Mulţi dintre ei se bucură însă de ultima vacanţă şi vor începe căutările din toamnă. Cu toate acestea, firmele au început deja recrutările.

Numărul dublu de absolvenţi înseamnă pentru angajatori, cel puţin teoretic, de două ori mai multe şanse de a găsi candidaţii potriviţi pentru locurile de muncă disponibile. Prin urmare, companiile şi-ar putea permite să fie mult mai selective.

Cu toate acestea, decalaje din punct de vedere al specializării vor continua să existe. Vorbim aici despre cazul inginerilor şi al specialiştilor din industria farmaceutică, adică din sectoarele care în ultimul timp au acuzat cel mai mare deficit de personal.

Cele două domenii nu au însă un număr prea mare de absolvenţi, în condiţiile în care sistemul Bologna nu a fost aplicat şi pentru facultăţile din cadrul Universităţii Politehnice sau Universităţii de Medicină şi Farmacie. Printre obstacole se numără şi salariile foarte mici oferite în aceste domenii, care îi determină pe tineri să opteze pentru străinătate.

Cu alte cuvinte, angajatorii din aceste domenii vor fi nevoiţi în continuare să depună aceleaşi eforturi pentru recrutarea tinerilor specialişti.