Angajatorii trebuie să arate oamenilor că le pasă de ei

În perioadele de recesiune, indivizii devin mai nesiguri şi mai puţin încrezători în capacitatea lor de a livra rezultatele care se aşteaptă de la ei; rezultatele pozitive trec rapid neobservate. Cred că beneficiile nonfinanciare cele mai importante pe care le-ar aprecia angajaţii sunt cele legate de modul în care sunt «trataţi», «îngrijiţi», asistaţi de managerii lor să treacă prin această perioadă! Un astfel de ajutor primit de la companie într-o perioadă dificilă ar da o semnificaţie mai profundă relaţiei lor cu organizaţia, ducând la creşterea motivaţiei şi încrederii, pe măsură ce realizează progrese de performanţă», spune Viorel Panaite, partener al Human Invest.