Perioada de criza atrage dupa sine presiuni legate de revizuirea strategiilor de afaceri. Din dorinta a ramane competitivi pe piata, managerii sunt confruntati cu necesitatea de a reduce costurile pe cat de mult posibil. Din nefericire aceasta inseamna uneori si masuri de reorganizare a activitatii companiei si reducerea personalului.
In ultimele luni, datorita numarului mare de disponibilizari, cererea pentru serviciile de outplacement a fost ce in ce mai mare. Interesate de acest tip de servicii sunt in special companiile medii si mari care arata o preocupare deosebita pentru proprii angajati si care in acest fel isi pastreaza o imagine buna pe piata. Prin politici de ouplacement companiile isi motiveaza in acelasi timp angajatii ce raman in companie, care datorita tensiunii create la locul de munca isi pierd motivatia si concentrarea.
Citeste mai mult pe Antreprenor.net
