Cei mai multi dintre angajatii intervievati au declarat ca asigurarea medicala este mai importanta decat beneficiile in bani. Conform studiului, beneficiile banesti au ocupat doar locul zece in topul preferintelor, fiind considerate mai putin importante decat planul de pensii sau creativitatea si stimularea intelectuala la locul de munca. Potrivit studiului, atat angajatii, cat si angajatorii au devenit foarte atenti la modul in care sunt manageriate fondurile de pensii si sumele alocate asigurarilor de sanatate.
“Din ce in ce mai multi oameni devin constienti de importanta asigurarilor de sanatate si a beneficiilor la pensionare”, spune Elizabeth Kellar, directorul executiv al CSLGE. Costurile pe care le presupun beneficiile de sanatate au crescut considerabil in ultimii ani. Astfel, fata de perioada similara a anului 2003, costurile asigurarilor de sanatate oferite angajatilor au crescut cu 63%, potrivit unui studiu realizat la sfarsitul anului trecut de firma de consultanta Towers Perrin.
