Firmele din România preferă să aducă muncitori din străinătate decât să caute şi să califice forţa de muncă autohtonă, deşi există în ţară sute de mii de persoane active care nu au un loc de muncă, a declarat, pentru NewsIn, ministrul muncii, Gheorghe Barbu.
Potrivit lui Gheorghe Barbu, angajatorii ar trebui să caute forţă de muncă pe piaţa internă înainte de a apela la muncitorii din străinătate, să o califice şi să-i ofere cursuri de formare profesională, dacă vor să reziste competiţiei în care România a intrat odată cu aderarea la UE.
"În România există sute de mii de persoane active care nu au un loc de muncă. Angajatorul trebuie să-i caute, să-i plătească corespunzător şi să-i califice la locul de muncă. Au în favoarea lor legea uceniciei, care le oferă o gramadă de facilităţi, dar pe care n-o folosesc, au la dispoziţie cursuri de formare profesională continuă, pentru care statul plăteşte jumătate din cheltuieli dacă formează mai mult de 20% din personal, la care nu apelează, există agenţiile de ocupare a forţei de muncă care au centre de formare profesională, sunt pe piaţă formatori autorizaţi şi nu se apelează la ei. Sigur, cel mai uşor este să apelezi la forţa de muncă străină", a spus ministrul muncii.
În opinia lui Gheorghe Barbu, firmele nu pot rezista în competiţia europeană, dacă nu oferă produse de calitate, dar acest lucru nu va fi posibil dacă angajatorii nu folosesc forţă de muncă bine pregătită şi tehnologie de ultimă oră.
