Prin intermediul programului “Angajati mai multi, mai competenti, mai sanatosi”, statul pune la dispozitia angajatorilor 142 milioane de euro, din care 85% provin din Fondul Social European, prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU), bani ce pot fi folositi pentru incadrarea de someri, pentru formare profesionala si pentru securitate si sanatate la locul de munca. “Lucrurile merg foarte bine, in doar cateva zile, 2.573 de intreprinderi au accesat sistemul electronic ActionWeb, prin care se depun cererile de finantare, iar 2.562 dintre ele au inceput sa completeze formularele cu datele cerute. Noua cereri au fost deja completate si depuse. Desi liniile de finantare sunt deschise pana la sfarsitul lunii octombrie, consideram ca banii vor fi absorbiti mult mai repede, dupa primele estimari”, explica Fratean.
Potrivit acestuia, cele mai multe cereri, respectiv 1.194, au fost accesate pentru subventionarea salariilor in cazul incadrarii de someri, din care 246 pentru angajarea in mediul rural, 823 pentru formare profesionala si 545 pentru sanatate si siguranta in munca. “Aceste subventii fac parte din programul de masuri antricriza al Guvernului, iar cand vom termina banii, vom cere Comisiei Europene sa deblocheze si alte finantari de acelasi gen”, a spus oficialul din Ministerul Muncii.
In luna mai, vor fi lansate alte finantari din Fondul Social European, in valoare de peste 600 milioane de euro, pentru sustinerea formarii profesionale si pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale.
Ministerul Muncii a lansat, pe 31 martie, trei scheme de finantare pentru perioada 2009-2010, ce vin in sprijinul angajatorilor care vor sa creeze noi locuri de munca sau care vor sa-si perfectioneze personalul existent. Autoritatile estimeaza ca 4.000 de intreprinderi vor depune cereri de finantare prin acest program, peste 15.000 de persoane vor fi angajate si aproximativ 100.000 vor beneficia de programe de imbunatatire a formarii profesionale. Pentru a fi eligibili, solicitantii trebuie sa nu aiba datorii la stat, sa nu fie in procedura de insolventa si sa fie inregistrati in Romania. “In privinta ocuparii, ideal ar fi ca noii angajati sa insemne noi locuri de munca. Dar cum, in aceasta perioada de criza, putine intreprinderi isi mai fac planuri pentru extinderea activitatii, vom subventiona si angajarea de personal pe locurile vacante, cu o conditie - vacantarea sa nu fie ca urmare a unor concedieri colective”, a explicat ministrul Muncii, Marian Sarbu, la lansarea programului. Subventiile se acorda diferentiat, in functie de marimea intreprinderii si de statutul somerilor angajati. Astfel, vor fi subventionate, pentru o perioada de un an, jumatate din salariile noilor angajati ce provin din randul somerilor care nu si-au gasit un loc de munca in ultimele sase luni, precum si ale persoanelor care sunt unici sustinatori ai familiei, care au depasit varsta de 50 de ani sau care provin din comunitati de romi. Pentru angajarea celor care sunt in somaj de mai mult de doi ani, subventionarea se acorda pentru o perioada de doi ani. Pentru formare profesionala, subventiile se acorda in functie de marimea intreprinderii si de tipul de calificare oferit. De exemplu, pentru intreprinderile mari, perfectionarea va fi subventionata in proportie de 60%, pentru cele mijlocii se acorda o finantare de 70% din costul formarii, iar pentru intreprinderile mici, ajutorul va fi de 80% din totalul costurilor cu formarea. Cererile se completeaza exclusiv online, iar solicitantii vor primi un raspuns in maximum o luna de la depunerea documentelor.
