Ministerul de resort urmeaza sa inceapa negocieri cu sindicatele din feroviar privind numarul celor care pleaca acasa de la CFR SA, CFR Marfa si CFR Calatori. In contextul in care Cabinetul Boc a anuntat ca vrea sa obtina o economie de 20% din totalul cheltuielilor in sectorul bugetar, prin taierea de sporuri si reduceri de personal, Ministerul Transporturilor si cel al Economiei sunt printre primele care fac astfel de propuneri de restructurari ample. Ministerul Economiei a anuntat ca 18 companii de stat vor intra intr-un program de restructurare intre 2009 si 2012, numarul persoanelor disponibilizate urmand sa fie anuntat ulterior. Dupa 1990, au mai fost incercari de a restructura domeniile in care statul avea pozitii de monopol, respectiv pentru care a acordat subventii, precum minerit, cai ferate sau energie. Daca CFR-ul avea 240.000 de salariati imediat dupa Revolutie, numarul acestora a fost redus de peste trei ori pana in prezent.
Domeniul minier a inceput sa fie restructurat in timpul guvernarii Ciorbea, instalatã in 1997, cand aproape 130.000 de mineri au fost disponibilizati in anii urmatori. In sectorul energetic, Cabinetul Adrian Nastase, prin seria de mari privatizari din energie, din 2004 - Petrom, Distrigaz Sud, Distrigaz Nord, Electrica -, a transferat investitorilor straini sarcina de a restructura companii cu personal supradimensionat cu zeci de mii de angajati.
Reprezentantii salariatilor Companiei Nationale de Cai Ferate din Romania (CNCFR) se intalnesc astazi cu directorii celor trei companii feroviare, pentru a discuta planul de restructurare a activitatii in domeniu. Potrivit unui raport trimis sindicatelor, Ministerul Transporturilor propune disponibilizarea a aproximativ 12.000 de salariati, cifra “inacceptabila” pentru angajati, precum si o diminuare a salariilor celor ramasi, a declarat pentru Business Standard presedintele Federatiei Miscare Comercial, Gheorghe Popa. In opinia acestuia, sindicatele ar putea fi de acord cu eliminarea unui numar de salariati, in special a celor care se apropie de pensionare, dar in numar mai mic si cu acordarea de plati compensatorii.
“Ar fi aberant sa dam afara specialisti care au zeci de ani de experienta in domeniu, in conditiile in care anul trecut s-au efectuat sute de mii de ore suplimentare, pentru ca sunt zone in care exista deficit de personal si unele activitati au fost externalizate catre firme private, pe sume foarte mari. Autoritatile ar trebui sa verifice aceste contracte pentru a vedea in ce conditii au fost ele incheiate”, a precizat liderul sindical.

