Burse tăiate, facturi uriașe. Tinerii români caută soluții de supraviețuire

Peste 7.600 de tineri din România și-au căutat un loc de muncă în ultimele două săptămâni, potrivit celui mai recent studiu realizat de platforma DeLucru.ro. Cei mai mulți sunt interesați de domenii precum construcțiile, curățenia și îngrijirea persoanelor vârstnice.

Burse tăiate, facturi uriașe. Tinerii români caută soluții de supraviețuire

Analiza arată o creștere de 39% a numărului de aplicări din partea tinerilor cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani, comparativ cu perioada anterioară. Dintre aceștia, aproape 70% caută activități flexibile, cu o durată de 1-2 ore zilnic sau joburi la distanță.

Cele mai solicitate domenii de muncă necalificată sunt construcțiile (28% din total), urmate de curățenie (26%), îngrijirea vârstnicilor (15%), agricultura (14%) și activitățile sezoniere în HoReCa (13%).

„Presiunea economică - amplificată de scumpirea alimentelor, utilităților și de creșterea taxelor - îi determină pe peste 40% dintre tineri să accepte joburi punctuale sau suplimentare, iar aproape 60% se tem de scăderea nivelului de trai. Fenomenul se extinde rapid și în orașele mici, unde Tecuci (10%), Moinești (9%), Pașcani (8%) și Râmnicu Vâlcea (7%) conduc la numărul de activări recente de conturi”, se arată în raport.

Totodată, eliminarea burselor sociale și universitare – care însumau aproximativ 7 miliarde de lei anual – a forțat tot mai mulți elevi și studenți să își caute surse alternative de venit. Studiul indică o creștere de 30% a interesului liceenilor pentru activități ocazionale, iar studenții migrează masiv spre joburi part-time sau zilnice pentru a face față cheltuielilor tot mai mari.

Platforma notează și o creștere de peste 35% în rândul tinerilor fără calificare care caută astfel de activități, comparativ cu luna anterioară. În zonele rurale, această creștere urcă la 41%, semn că presiunea economică se resimte tot mai acut în aceste comunități.

„Fenomenul nu e limitat doar la un segment social. În această perioadă, căutările de joburi în rândul tinerilor între 18 și 24 de ani au crescut cu 39%. Majoritatea aplicanților vin din orașe mari - București, Cluj-Napoca sau Iași - iar aproape jumătate dintre cei care și-au trimis CV-urile au studii superioare sau sunt încă studenți. În ultimele zile, se observă o creștere accelerată a numărului de tineri cu vârste între 18 și 25 de ani, cu studii medii sau gimnaziale și fără competențe digitale, care caută să lucreze suplimentar pentru a-și asigura traiul - aproximativ 46% dintre aceștia provin din mediul rural. Fenomenul se extinde și în orașele mici, unde tinerii sunt tot mai prezenți pe platformele de recrutare”, se mai precizează în document.

După anunțul privind tăierea burselor, platformele de recrutare au observat o creștere semnificativă a numărului de liceeni care aplică pentru joburi ocazionale – în special în weekend sau în intervale scurte de după școală. Este vorba despre activități precum distribuirea de pliante, sprijin în comerț, livrări sau ajutor la treburile casnice în vecinătate.

De asemenea, în contextul în care chiriile au crescut cu aproximativ 14% față de anul trecut, la doar câteva zile de la introducerea noilor măsuri fiscale, numărul studenților care caută activ un loc de muncă a urcat cu 29%. Cei mai mulți vizează posturi part-time sau munci necalificate – ospătari, casieri, call-center, livratori – activități compatibile cu programul lor universitar.

„Proaspeții absolvenți de studii superioare (tineri sub 25 de ani) se confruntă și ei cu un peisaj profesional dificil, în pofida diplomei obținute. Rata șomajului în rândul tinerilor a ajuns la 25% în România, mult peste media Uniunii Europene - un indiciu clar al obstacolelor pe care acești tineri le întâmpină la angajare. Tot mai mulți absolvenți își exprimă dorința de a lucra remote (de la distanță), considerând că relocarea într-un oraș mare pentru un job i-ar împovăra cu chirii și costuri de trai prohibitive”, relevă analiza DeLucru.ro.

Angajatorii din domenii precum graphic design, marketing digital sau IT preferă candidați cu experiență și portofolii bine dezvoltate. În contextul economic actual, diferențele de tarif între specialiști și debutanți s-au redus considerabil, ceea ce îi dezavantajează pe tinerii fără experiență. Mulți dintre absolvenții sub 25 de ani sunt puși în situația de a accepta slujbe sub nivelul calificării sau de a acumula experiență pe cont propriu, înainte de a obține un job potrivit pregătirii lor.

Studiul a fost realizat pe baza activității înregistrate de utilizatorii platformei DeLucru.ro, între 1 și 15 iulie 2025, comparativ cu luna iunie. Au fost analizate conturile noi, aplicațiile, sondajele interne și comportamentul de căutare, pe un eșantion de 28.515 utilizatori activi. Orașele mici sunt definite în studiu ca localități cu mai puțin de 100.000 de locuitori.