Salariul consistent a fost indicat de aproape 30% dintre angajaţi ca fiind motivul principal de loialitate fata de angajator. Alţi factori care sporesc loialitatea salariaţior faţă de angajator au fost rcrunoaşterea meritelor şi şeful direct, identificate de 28% şi respectiv 21% dintre angajaţi.
Pentru 10% dintre respondenţi, loialitatea se masoară în oportunităţile de angajare, în vreme ce 9% au votat pentru "munca interesantă şi provocarile noi".
