Astfel, serviciile vor acapara cea mai mare parte a joburilor viitorului. Aceia dintre noi care se vor adapta la această realitate vor reuşi, ceilalţi vor fi probabil înlocuiţi de maşini fără suflet, care vor livra date sau vor presta aceeaşi activitate de mii şi mii de ori.

 

Domeniul sănătăţii se va dezvolta la nivel mondial întrucât populaţia îmbătrâneşte, iar dorinţa de a primi îngrijiri de calitate va determina creşterea numărului de joburi precum asistent medical, medic, tehnicieni de laborator.

 

Apoi domeniul ce se ocupă de timpul liber și cel al turismului vor genera alte joburi, cum ar fi cea de chelner, barman, instructor de sport, lucrător în hoteluri sau în parcuri de distracţii.


Pentru că meseriile viitorului nu sunt doar cele relativ slab calificate, consultanţii financiari, contabilii, consultanţii în management, arhitecţii, specialiştii software și hardware vor fi foarte căutaţi pe plan mondial în anii ce urmează.

 

În ceea ce privește piața locală, un studiu realizat de HiP.ro, intitulat „Cum va fi piața forței de muncă în 2014“, ne arată tendințe relativ optimiste din partea companiilor. Acestea estimează o creștere a numărului de angajați, iar departamentele pentru care se caută angajați sunt în ton cu tendințele mondiale: vânzări (16%), software (16%), servicii cu clienții (10%).

 

Cât despre nivelul de experiență, cei mai căutați sunt specialiștii cu peste 3 ani de experiență (46%), urmați de juniori (38%). În ceea ce-i privește pe aceștia din urmă, accentul se mută de pe pregătirea universitară și merge mai degrabă înspre dezvoltarea individuală a tânărului, din care nu ar trebui să lipsească stagiile de practică, voluntariatele, prezența la diverse evenimente din domeniul ales.

 

Cunoașterea unei limbi străine este de la sine înțeleasă, angajatorii așteaptă deja o a doua limbă străină.

 

Abilitățile de comunicare, flexibilitatea, orientarea către rezultate sunt cele mai prețuite abilități care se caută pe piața muncii. În consecință, pregătirea pentru viitor ar trebui să înceapă încă de acum, atât pentru actualii specialiști, cât și pentru cei aflați la începutul carierei, dar chiar și pentru părinții care se întreabă cum să-și ajute copilul pentru a aveasucces peste zece sau douăzeci de ani.