Prin legea 127/2019, noua lege a pensiilor, s-au adus modificări notabile printre care și modul de calcul al pensiilor. Astfel vor există 2 tipuri de pensii minime: pensie minimă și pensie minimă de urmaș Noua lege a pensiilor 127/2019 a adus modificări și în privința pensiei minime. Astfel, de la 1 ianuarie 2021, vor exista două feluri de pensii minime, cea clasică și pensia minimă de urmaș. În ceea ce privește pensia minimă, acesta se va calcula în funcție de doi indicatori, respectiv salariul minim brut pe economie și stagiul de cotizare. Așadar, pensia minimă garantată nu se va mai acorda în sumă fixă ci se va acorda în funcție de salariul minim brut. Articolul 91 al noii legi a pensiilor stabilește că pentru aceste pensii va exista un minimum dar și un maximum. Respectiv, minimumul va fi de 45% iar maximumul de 75% din valoare salariului minim brut în plată. Diferența de 30% dintre cele două este dată de diferența dintre stagiul minim și stagiul realizat de către solicitant. De pildă, dat fiindcă salariul minim brut la ora actuală este de 2230 lei, valorile pensiilor minime va fi între 1004 lei și 1773 de lei.

Pensia minimă în cazul celor care primesc pensie de urmaș

Articolul 92 din legea 127/2019, stabilește că valoare pentru pensia minimă în cazul urmașilor să fie fixă. Astfel indiferent de numărul urmașilor dacă valoarea calculată a pensiei de urmaș este mai mică de 35% din salariul minim brut pe țară aflat în plată, pensia de urmaș va fi stabilită la 35% din salariul minim brut pe țară, scrie bugetul.ro. Astfel pensia minimă în cazul celor care primesc pensie de urmaș va fi de 2230×35/100 = 781 lei. Însă, în acest caz conform articolului 157 din legea 127/2019 se va păstra în plată pensia aflată în plată adică de 800 lei.