CFR reduce programul angajaților de la 5 zile, la 4 zile pe săptămână. Cine pierde și cine câștigă

CFR SA va implementa o săptămână de lucru redusă, de patru zile, pentru o parte dintre salariați, ceea ce va implica și diminuarea proporțională a salariilor. Informația reiese din documente interne consultate de Club Feroviar.

CFR reduce programul angajaților de la 5 zile, la 4 zile pe săptămână. Cine pierde și cine câștigă

Această decizie vizează aproximativ 1.400 de angajați care lucrează pe secții de cale ferată unde volumul de trafic este considerabil mai scăzut.

Într-un document semnat recent de directorul general al CFR SA, Ion Simu-Alexandru, se regăsește justificarea măsurii, însoțită de o anexă cu date detaliate privind secțiile cu trafic redus.

Măsura va fi pusă în aplicare începând cu data de 4 august și va rămâne valabilă până la finalul anului în curs.

Vor fi afectați, printre alții:

• 174 de salariați din districtele de intervenții feroviare,
• 28 de angajați de la Secția Specială Exploatare Material Rulant Mogoșoaia,
• 17 salariați din Laboratoarele de măsurători – geometria căii și verificare AMES,
  totalizând 219 persoane.

În plus, toți angajații din Laboratoarele SCB și Laboratoarele PRAM-TM, în număr de 463, vor trece, de asemenea, la o săptămână de lucru de patru zile.

„Ca urmare, vor fi impactați un număr total de 1.431 de salariați”, se precizează în nota internă.

Baza legală a deciziei

Conducerea CFR SA invocă prevederile articolului 52, alineatul 3 din Codul Muncii (Legea nr. 53/2003), care permite angajatorului, în cazul unei reduceri temporare a activității din motive economice, tehnologice sau structurale, să diminueze programul de lucru de la cinci la patru zile pe săptămână, cu o reducere corespunzătoare a salariului. Această măsură poate fi aplicată după consultarea prealabilă cu sindicatul reprezentativ sau cu reprezentanții salariaților, în funcție de caz.

Personalul care activează în nodurile feroviare ce delimitează secțiile cu trafic redus de restul rețelei va fi exceptat de la aplicarea acestei măsuri.

Economii estimate

Conform calculelor interne, reducerea programului va genera economii semnificative la bugetul de salarii.

„Luând în calcul un câştig mediu brut de 11.126 lei/salariat, la care se aplică contribuția asiguratorie pentru muncă de 2,25%, ceea ce determină o valoare totală de 11.376 lei/salariat, economiile la fondul de salarii rezultate prin aplicarea măsurii de reducere a programului de lucru cu 1 zi pe săptămână, respectiv reducerea cheltuielilor salariale cu 20%/salariat, sunt de 2.275 lei/salariat/lună/brut (aplicând 20% la 11.376 lei/salariat, rezultă un venit diminuat la 9.101 lei/salariat)/brut. În această ipoteză se realizează o economie la fondul de salarii de aproximativ 3.255.525 lei/lună”, face socotelile CFR SA.

Aceasta înseamnă o economie anuală estimată la aproximativ 29 de milioane de lei.