Sunt tinerii născuţi între anii 1992 şi 2000, care au copilărit cu nasul în calculator şi printre jocuri video, au navigat de mici pe Internet şi nu-şi imaginează cum ar arăta o lume fără telefoane mobile.
Aceşti tineri care au în prezent între 11 şi 20 de ani vor invada piaţa muncii în curând, iar companiile angajatoare nu ştiu exact la ce să se aştepte. Sunt câteva surprize pe care această generaţie integrată cu tehnologia le pregăteşte angajatorilor, spun specialiştii în educaţie şi în resurse umane.
Sunt învăţaţi să exploreze şi să descopere singuri. Părinţii lor i-au educat într-o manieră mai puţin autoritară şi i-au lăsat să descopere tot felul de lucruri . Spre deosebire de generaţiile anterioare, tinerii din generaţia Internetului au avut întotdeauna acces instant la tone de informaţii, pe cele mai variate subiecte, şi au învăţat să se orienteze singuri, potrivit How Stuff Works.
Îşi comunică rapid preferinţele către toţii prietenii din mediul virtual. Singurul lucru care te face plăcere este să găsească şi să împărtăşească cele mai grozave lucruri din lume. Devin cei mai mari suporteri ai unor produse dacă acestea le cad cu tronc. Despre lucrurile care nu le plac îşi exprimă rapid fobia prin social media, deci angajatorii vor fi mult mai expuşi decât în prezent la atacuri venite din interior.
Nu le place să lucreze în echipă. Obişnuiţi cu navigarea solitară pe Internet sau cu socializarea online, tinerii din generaţia Z nu sunt foarte buni la munca în echipă. Citeste mai mult pe B465.ro
Acest articol nu reprezintă consultanță financiară.
Newsletter zilnic money.ro
BET, curs valutar, știrea zilei — în 2 minute, înainte de 7:00.
