Comisia Europeană a anunțat marți câștigătorii ediției 2026 a European Capitals of Inclusion and Diversity Award, recompensând autorități locale din Belgia, Ungaria, Italia, Țările de Jos și Spania pentru politici privind egalitatea, combaterea discriminării și incluziunea pe piața muncii.

Pe scurt

1. Comisia a anunțat câștigătorii celei de-a cincea ediții a European Capitals of Inclusion and Diversity Award înaintea debutului European Diversity Month 2026.
2. La categoria autorități locale cu peste 50.000 de locuitori, aurul merge la Józsefváros din Budapesta, argintul la Leuven și bronzul la Leiden.
3. La categoria autorități locale cu sub 50.000 de locuitori, aurul merge la Errenteria, argintul la Orio și bronzul la San Xoán de Río, toate din Spania.
4. Premiul special pentru piețe ale muncii incluzive a fost acordat orașului Errenteria, urmat de Orio și Metropolitan City of Milan.
5. Premiul publicului a fost câștigat de Marsicovetere, Italia.

Comisia a prezentat premiul drept o acțiune-cheie a Union of Equality și a spus că acesta recompensează orașe, comune și regiuni care oferă exemple de politici incluzive și de promovare a diversității. Potrivit executivului european, ediția din acest an a recompensat autorități locale care au acționat în domenii precum egalitatea de gen, originea rasială și etnică, religia și convingerile, dizabilitatea, vârsta și identitățile LGBTIQ+. La categoria autorități locale cu peste 50.000 de locuitori, premiul de aur a fost acordat lui Józsefváros, districtul 8 din Budapesta. Comisia a motivat distincția prin angajamentul localității pentru incluziune, inclusiv prin inițiative privind ocuparea incluzivă în administrația municipală, egalitatea LGBTIQ+, integrarea comunităților roma și măsuri împotriva violenței bazate pe gen. Premiul de argint în aceeași categorie a revenit orașului Leuven, în Belgia, pentru abordarea sa de combatere a excluziunii. Comisia a evidențiat proiecte precum „Leuven without Racism” și planul local în zece puncte pentru combaterea discriminării în domenii precum locuirea, ocuparea forței de muncă și educația. Premiul de bronz a fost acordat orașului Leiden, din Țările de Jos, pentru măsurile adoptate în cadrul politicii „Leiden Inclusive”, descrisă de Comisie drept o abordare menită să asigure că fiecare persoană se simte liberă să fie ea însăși, indiferent de origine, credință, gen, vârstă, orientare sexuală sau dizabilitate. La categoria autorități locale cu sub 50.000 de locuitori, premiul de aur a fost atribuit orașului Errenteria, în Spania. Comisia a invocat angajamentul puternic al localității față de diversitatea culturală și inițiativele sale dedicate migranților, comunității LGBTIQ+, femeilor, persoanelor cu dizabilități și persoanelor vârstnice. Premiul de argint a mers către localitatea Orio, tot din Spania, pentru strategia sa de incluziune și diversitate, „Bizitza Askeak Plazer”, tradusă de Comisie drept „Living Free is a Pleasure”, care sprijină migranții, femeile, persoanele LGBTIQ+, persoanele în vârstă și persoanele cu dizabilități. Premiul de bronz a revenit satului San Xoán de Río, de asemenea din Spania, pentru inițiativele sale menite să elimine discriminarea împotriva persoanelor în vârstă, a femeilor și a membrilor comunității LGBTIQ+. Comisia a acordat și un premiu special pentru construirea unor piețe ale muncii incluzive pentru toți. Premiul de aur a revenit orașului Errenteria, pentru viziunea sa potrivit căreia accesul la ocupare este esențial pentru incluziunea socială și pentru angajamentul față de o piață locală a muncii care reflectă diversitatea. Premiul de argint a mers către Orio, pentru inițiativele sale dedicate persoanelor care se pot confrunta cu excluderea pe piața muncii locale, cu accent specific pe femeile migrante din economia îngrijirii. Premiul de bronz a fost acordat Metropolitan City of Milan, în Italia, pentru eforturile sale de construire a unui ecosistem al ocupării mai echitabil, sustenabil și incluziv, inclusiv prin proiectul „Claudia!”, care ajută organizațiile și companiile să adopte politici de incluziune și egalitate de gen. Premiul publicului, pentru care audiența a votat cu o săptămână înainte de ceremonie, a fost câștigat de Marsicovetere, Italia. În declarațiile care însoțesc anunțul, vicepreședinta executivă Roxana Mînzatu a spus că „piețele muncii și locurile de muncă incluzive din Europa aduc beneficii nu doar cetățenilor și companiilor noastre, ci întregii noastre societăți și economii. Este o chestiune de egalitate și echitate, care ne ghidează zilnic eforturile, dar și o contribuție la prosperitate și bunăstare. European Capitals of Inclusion and Diversity Award 2026 este o oportunitate de a recompensa orașele și localitățile care deschid drumul către transformarea Union of Equality în realitate și de a-i inspira și pe alții să le urmeze exemplul.” Comisara Hadja Lahbib a declarat că „European Capitals of Inclusion and Diversity Award 2026 evidențiază eforturile remarcabile ale orașelor și localităților care deschid drumul în construirea unor comunități incluzive și diverse. În același timp, companiile joacă un rol crucial în transformarea Union of Equality în realitate prin promovarea unor locuri de muncă incluzive în care fiecare poate reuși și se poate simți liber să fie el însuși. În timpul European Diversity Month, încurajez pe toată lumea să se alăture inițiativei și să contribuie la schimbări pozitive în întreaga noastră societate.” Comisia precizează că ceremonia de marți marchează și lansarea ediției 2026 a European Diversity Month. Tema ediției din acest an este promovarea și consolidarea unor piețe ale muncii și a unor locuri de muncă incluzive, astfel încât tratamentul egal să devină o realitate pentru toți. Premiul a fost lansat în cadrul Planului de acțiune al UE împotriva rasismului 2020-2025 și al Strategiei pentru egalitatea LGBTIQ+ 2020-2025 și recompensează anual activitatea autorităților locale din Uniune în promovarea incluziunii și în construirea unor societăți fără discriminare. Comisia spune că și-a reînnoit angajamentul față de ethosul acestui premiu în Strategia pentru egalitatea LGBTIQ+ 2026-2030, Strategia antirasism 2026-2030 și Strategia pentru egalitatea de gen 2026-2030. Cererile pentru ediția a cincea au fost deschise din noiembrie 2025 până la începutul lui februarie 2026, iar aplicațiile au fost evaluate de un juriu de experți pe baza naturii și amplitudinii inițiativelor, a nivelului de angajament, a sustenabilității și a implicării persoanelor expuse discriminării în procesul de elaborare a politicilor.