Comportamente contraproductive in companii

Comportamentele contraproductive ale angajatilor afecteaza performantele unei companii, potrivit unui studiu al companiei Hogan Assessment Systems, specializata in dezvoltarea si implementarea solutiilor de evaluare a personalitatii. Acesta a identificat 11 comportamente de risc care pot afecta relatiile de munca, productivitatea sau dezvoltarea carierei. Acestea sunt: personalitatea demonstrativa, submisiva, manipulatoare, constiincioasa, precauta, aroganta, pasiv-agresiva, rezervata, sceptica, imaginativa si excitabila emotional. "In conditii de presiune, cei mai multi angajati manifesta o serie de tendinte contraproductive. Acestia sunt “factorii de risc” comportamental, caracteristici ce pot reprezenta puncte forte in conditii normale", spune Madalina Balan, managing partner al Hart Human Resource, companie de consultanta in HR, partener pentru Romania al Hogan Assessment Systems. (R.I.)