Disponibilizările anunţate de firme mari precum Dacia au pus în gardă angajaţii care îşi doreau să se transfere la firme de renume din acelaşi domeniu, care, de frică, nu mai pleacă atât de uşor la firmele concurente, a declarat pentru NewsIn Ruxandra Stoian, director HR în cadrul PwC.
"A apărut o frică a angajatului de a se transfera la companiile mari şi există în acest moment un blocaj psihologic la nivelul salariaţilor ce îşi doreau cu orice preţ să avanseze din punct de vedere material sau profesional, în cadrul unei firme de renume. Primul gând al unui angajat care vrea să se angajeze la Dacia, de exemplu, este: cum pot eu să risc, să mă angajez la o companie care anunţă disponibilizări? Este o reacţie subiectivă, care a dus la diminuarea semnificativă a fluctuaţiei de personal de pe piaţa muncii", a spus directorul de consulanţă în resurse umane la PricewaterhouseCoopers(PwC) România.
Sursa:NewsIn
