Adrian Izvoranu, directorul Aliantei Confederatiilor Patronale din Romania (ACPR), este unul dintre liderii patronali care au sustinut cresterea venitului minim inca de la inceputul anului. “Trebuie sa ne aliniem si noi la tendintele de pe piata europeana a fortei de munca, unde costurile sunt mult mai mari. Media salariului minim in UE este undeva intre 450 si 600 de euro, nivel pe care speram sa-l atingem si noi, in 2013 sau in 2014”, a spus Izvoranu. In opinia directorului ACPR, ritmul de crestere a salariulul minim pentru anii urmatori, propus in acordul negociat intre sindicate si patronate, este mic in comparatie cu evolutia pietei muncii. Izvoranu considera ca, pentru pastrarea muncitorilor pe piata interna, salariul minim ar trebui sa creasca anual cu cel putin 23%.
Dar aceasta crestere a salariului minim, recunoaste liderul sidical, poate duce, in acelasi timp, in cazul unor mici intreprinzatori, la restrangerea afacerii sau chiar la inchiderea ei, lucru normal de altfel, l intr-o economie de piata, si care se intampla si in alte tari. “Afacerile sunt ca o cursa, pe care nu trebuie sa o finalizeze toata lumea. Cine este serios si-si face un plan solid nu se impiedica de majorarea salariului minim. Cine nu, iese din cursa”, explica Izvoranu.
Si presedintele Federatiei Patronatelor din Industria Usoara (FPIU), Maria Grapini, considera ca majorarea salariului minim va reprezenta o problema pentru firmele din domeniu. “Desi industria usoara va suporta cu greu majorarea salariilor, suntem constienti ca oamenilor le raman foarte putini bani dupa ce platesc toate taxele la stat. Tocmai de aceea, noi am negociat deja salariul minim pe ramura, care este de 550 de lei”, spune Grapini. Ea a explicat ca, in conditiile in care productivitatea muncii in domeniu este in continua scadere, iar ecartul dintre acest indicator si salarii se adanceste din ce in ce mai mult, pentru multi patroni va fi dificil sa reziste. “Noi am avut discutii foarte serioase cu liderii de sindicat si le-am explicat clar ce inseamna majorarea salariilor. Unii patroni vor fi nevoiti sa-si restranga activitatea, ceea ce duce la reducerea locurilor de munca, deci, la somaj”.
In aceeasi situatie se vor gasi si patronii care lucreaza in lohn si care, pe fondul majorarii costurilor cu forta de munca, ar putea migra catre tari extracomunitare, in care se practica salarii mai mici. Primele discutii pe marginea majorarii salariului minim pe economie au avut loc la sfarsitul anului trecut, cand sindicatele si patronatele au convenit ca valoarea acestuia pe 2008 sa fie de 500 de lei, din ianuarie, si de 540 de lei, din iulie. Acordul incheiat atunci conditiona majorarea din iulie de evolutia productivitatii muncii, a inflatiei si a Produsului Intern Brut. In urma cu o luna, cand cele doua parti implicate au reluat negocierile si erau de acord cu majorarea, Guvernul a atras atentia ca o crestere a salariului minim ar exercita o presiune prea mare asupra inflatiei.
