Cum îşi răsplăteşte IKEA angajaţii fideli. Primesc câte 2.000 de lei

Angajații IKEA  din România vor beneficia anul acesta, ca toţi salariaţii IKEA Group, de  o sumă adițională din partea companiei, depusă în fondul de pensie existent al fiecăruia, ca parte a unui program de loialitate inspirat de fondatorul Ingvar Kamprad. Programul a fost introdus în urmă cu doi ani, se numeşte  Tack! (mulţumesc) şi a presupus o alocare de 305 milioane de euro.  Finanțarea globală este împărțită între toate țările din cadrul IKEA Group, proporțional cu salariile din fiecare țară. 128.000 de angajați din 42 de țări beneficiază de programul de loialitate. În România, 255 de angajați IKEA se califică pentru Tack!, jumătate din numărul total de angajați. Aceştia vor beneficia de 2.026 de lei la fondul de pensii. „Fiecare angajat în parte este important pentru succesul nostru și pentru creșterea continuă. Acesta este motivul pentru care fiecare angajat full-time al IKEA România, care a lucrat pentru companie pentru cinci ani sau mai mult, primește aceeași sumă, indiferent de poziție sau nivel salarial. Angajații part-time vor primi o sumă proporțională cu numărul de ore lucrate,” a declarat Retail Manager IKEA South-East Europe, Stefan Vanoverbeke.