Dacă dovedeşti în instanţă că ai fost concediat în mod nejustificat sau fără să se respecte integral procedura legală, angajatorul va fi obligat să te reintegreze pe post şi să-ţi plătească retroactiv salariul pe toată perioada care s-a scurs.
"Dacă salariatul şi-a găsit între timp un alt loc de muncă, legea nu-l obligă să se întoarcă efectiv la fostul job, îşi poate da demisia a doua zi după reintegrarea pe post", a declarat Şerban Pâslaru, avocat asociat la Ţuca Zbârcea & Asociaţii, în cadrul unui videochat organizat de incont.ro.
