Deloitte: Femeile fac carieră mai uşor în mediul public decât în cel privat

Raportul Deloitte arată că atunci când vine vorba despre implicarea femeilor, sectorul public poate da lecţii celui privat. Doamnele care lucrează la stat au mai multe şanse să fie alese în poziţii de conducere. Ele devin lideri, miniştri sau membri de cabinet, precum şi factori de decizie la nivel legislativ.

Analiza Deloitte arată că aproape 10% dintre statele membre ONU sunt conduse de femei, faţă de 3% dintre primele 1.000 de companii multinaţionale. Femeile reprezintă aproximativ 20% din numărul total de parlamentari la nivel mondial, faţă de 13,5% femei cu funcţie de conducere din topul primelor 500 de companii americane. Şi nu, nu egalitatea între sexe este cel mai important argument în alegerea femeilor în funcţii de conducere. Ci eficienţa.

Raportul arată că acele companii care au femei la conducere realizează performanţe mai bune şi dobândesc beneficii economice mai mari, comparativ cu cele unde nu există reprezentare feminină la acest nivel. Companiile din topul primelor 500 de multinaţionale care au cel puţin trei femei în Consiliile de Administraţie au înregistrat o creştere de 16,7% a rentabilităţii capitalului propriu, în timp ce companiile de mărime medie au raportat o creştere similară de 11,5%.