Departament intern de monitorizare a absentelor

Angajatorii transfera gestionarea absentelor de la serviciu unui subdepartament, creat special in acest scop, sau decid sa externalizeze acest aspect, pentru a fi mai eficienti in identificarea motivelor invocate pentru absenta, costurile asociate cu golurile in productivitate si in gestionarea beneficiilor legate de sanatate si dizabilitati, potrivit unui studiu al companiei de consultanta HR Hewitt Associates. Cercetarea arata ca 75% dintre companii considera ca nu gestioneaza acordarea zilelor libere, iar 26% spun ca politica firmei legata de absente este urmata indeaproape. Potrivit studiului, 42% dintre angajati au centralizat aceasta functie, 30% externalizand-o. Procentajul companiilor care au externalizat partea de management al absentelor a crescut cu 14% in ultimii cinci ani. (R.L.)