Angajatii au două motive de nemulţumire. În primul rând, spun ei, modul în care s-au făcut majorările salariale a dus la inechităţi majore.
În timp ce un şef de serviciu de la muzeu, cu vechime maximă, cu doctorat și premiul Academiei are un salariu de 6.500 de lei, un dansator cu studii medii de la un ansamblu folcloric ajunge la 6.900 de lei, iar un instrumentist cu studii medii are peste 7.000 de lei.
La nivel de management, lucrurile stau şi mai rău din cauza trecerii contribuţiilor de la angajator la angajat. Pierderile sunt cuprinse între 15 şi 40%.
