Directorul Romsilva sfidează în scandalul primelor nesimțite: „Par mari, nu zic nu, dar sunt legale”

Scandalul primelor uriașe acordate angajaților Romsilva care se pensionează ia amploare, iar directorul general Marius Dan Sîmiulescu pare să sfideze opinia publică prin declarațiile sale. Acesta recunoaște că sumele sunt mari, dar insistă asupra faptului că sunt legale și prevăzute în contractul colectiv de muncă.

Prime mari, dar „conforme cu legea”

Într-un interviu acordat Antena 3 CNN, directorul Romsilva a fost confruntat cu valoarea medie a acestor prime, care ajunge la 90.000 de lei per angajat pensionat.

„Ele sunt prevăzute în contractul colectiv de muncă, cum v-am dat și în comunicatul de presă. Am demarat discuțiile cu sindicatul pentru renegocierea contractului colectiv de muncă”, a declarat Sîmiulescu.

Reporterul a insistat asupra valorii foarte mari a acestor bonusuri, moment în care directorul a admis: „Pare mare, nu pot să zic nu, dar ele se dau conform contractelor colective.”

Salariile în Romsilva, subiect de controversă

Discuțiile despre primele uriașe vin în contextul în care și salariile directorilor din Romsilva sunt considerate excesive. Ministrul Mediului, Mircea Fechet, a dezvăluit recent că Marius Dan Sîmiulescu are un salariu lunar brut de 44.000 de lei (aproximativ 8.800 de euro), ceea ce înseamnă un venit net de aproximativ 25.000 de lei (aproximativ 5.000 de euro). Fechet a criticat nivelul ridicat al acestor salarii, spunând că sunt „disproporționat de mari” în raport cu volumul de muncă prestat.

„Una este să ai 100 de directori în Direcțiile Silvice din România și alta este ca în loc de 100 de directori să ai 30 sau 40. Şi vom decide foarte curând câți ar trebui să rămână”, a declarat ministrul Mediului.

Reorganizarea Romsilva, o prioritate pentru Ministerul Mediului

Pentru a reduce cheltuielile, Mircea Fechet a anunțat o reorganizare drastică a Romsilva, care ar putea reduce numărul directorilor la jumătate. Scopul acestei restructurări este eliminarea unor poziții de conducere costisitoare, care vin la pachet cu beneficii suplimentare, precum mașini de serviciu, secretare și alte facilități administrative.

„Toți acei directori care încasează astăzi niște sume foarte mari și care nu vor mai fi în viitor pe acele funcții vor putea ocupa alte poziții în cadrul instituției”, a precizat Fechet.

Rămâne de văzut dacă aceste schimbări vor duce la o gestionare mai eficientă a fondurilor publice și dacă vor reuși să diminueze nemulțumirea opiniei publice față de modul în care sunt administrate resursele statului la Romsilva.