Disponibilizaţii de lux de la stat primesc între 48 şi 180 de salarii compensatorii (VIDEO)

Contractele colective de muncă încheiate în diverse instituţii ce aparţin statului continuă să rezerve surprize neplăcute pentru bugetul de stat. Dincolo de zecile de sporuri şi prime speciale, angajaţii au negociat acordarea a zeci de salarii compensatorii în cazul în care ar putea fi disponibilizaţi. Potrivit jurnaliştilor de la România Liberă, recordul in materie l-a detinut un director dintr-o firma subordonata Consiliului Local Deva, care ar fi încasat 180 de salarii compensatorii, adica veniturile pe 15 ani, in cazul in care i s-ar fi desfacut contractul de munca.



Şi la compania Romatsa, angajaţii pot sta liniştiţi. În cazul în care sunt daţi afară, ar urma să încaseze pana la 60 de salarii. Şi asta în condiţiile în care salariul mediu în companie este de 3000 de euro, relatează jurnaliştii. La companiile de cale ferată, cei 10.000 de salariaţi care îşi vor pierde locurile de muncă în acest an, în urma restructurării companiilor, vor primi între 12 şi 15 salarii compensatorii, în funcţie de vechime.

La Poşta Română, dacă se va ajunge la disponibilizări de personal, angajaţii ar urma să primească pînă la 30 de salarii în funcţie de vechime. Poşta are 36.000 de angajati si a avut pierderi de aproape 40 de milioane de euro anul trecut.