Facilitățile fiscale pentru salariul minim, menținute până la finalul lui 2026, în anumite condiții

Facilitățile fiscale pentru salariații cu salariul de încadrare la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată vor fi menținute până la finalul anului 2026, în anumite condiții, potrivit proiectului de Ordonanță de urgență privind unele măsuri fiscale, publicat luni seara de Ministerul Finanțelor.

Facilitățile sunt prevăzute într-un proiect de OUG publicat de Ministerul Finanțelor și vizează angajații plătiți la nivelul minim brut

„Având în vedere faptul că scopul măsurii este sprijinirea salariaților cu salariul de încadrare la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, stabilit prin act normativ, se propune menținerea măsurii potrivit căreia, pentru suma de 300 lei/lună reprezentând venituri din salarii și asimilate salariilor nu se datorează impozit pe venit și contribuții sociale obligatorii, până la data de 30 iunie 2026, respectiv pentru suma de 200 de lei, în perioada 1 iulie - 31 decembrie 2026, în anumite condiții, prin derogare de la prevederile Titlului IV și V din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare”, se arată în nota de fundamentare care însoțește proiectul.

Regimul fiscal se aplică, începând cu veniturile lunii ianuarie 2026, persoanelor fizice care au salariul de încadrare, fără a include sporuri și alte adaosuri, la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.

Măsura se aplică salariaților încadrați cu normă întreagă, la locul unde se află funcția de bază, cu condiția ca venitul brut realizat din salarii și asimilate salariilor să nu depășească nivelul de 4.300 lei inclusiv în perioada 1 ianuarie - 30 iunie 2026, respectiv 4.600 lei inclusiv în perioada 1 iulie - 31 decembrie 2026.

Totodată, printre condițiile cumulative se află și obligația ca salariul de bază brut lunar, stabilit prin contractul individual de muncă, fără sporuri și alte adaosuri, să nu fie diminuat în perioada cuprinsă între intrarea în vigoare a ordonanței de urgență și 31 decembrie 2026.

Potrivit documentului, beneficiază de această măsură și persoanele nou angajate în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2026, inclusiv, dacă salariul de bază brut lunar stabilit prin contractul individual de muncă este la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.

„Reglementările sunt aplicabile, în perioada în care salariul de încadrare este menținut la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, fără a include sporuri și alte adaosuri, stabilit prin hotărârea Guvernului, pentru veniturile din salarii și asimilate salariilor aferente perioadei 1 ianuarie - 31 decembrie 2026, inclusiv”, se menționează în document.

De asemenea, facilitatea fiscală se acordă în aceleași condiții și veniturilor obținute în baza unui raport de serviciu.

„În cazul în care facilitățile fiscale se acordă pentru veniturile din salarii și asimilate salariilor, corespunzătoare unei perioade din lună, pentru stabilirea sumei reprezentând venituri pentru care nu se datorează impozit pe venit și contribuții sociale obligatorii, se determină proporția dintre numărul de zile lucrătoare aferente perioadei în care contractul individual de muncă/raportul de serviciu este în derulare în perioada de acordare a facilității și numărul de zile lucrătoare din luna respectivă”, se precizează în nota de fundamentare.

Totodată, se propune diminuarea proporțională a sumelor de 300 lei, respectiv 200 lei, în funcție de numărul de zile lucrate, cu respectarea plafoanelor de venit stabilite.

Prin derogare de la prevederile Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, pentru veniturile aferente perioadei 1 ianuarie - 30 iunie 2026, nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată se diminuează cu 300 lei lunar, respectiv cu 200 lei lunar pentru perioada 1 iulie - 31 decembrie 2026.

„Pentru acordarea facilității fiscale referitoare la neimpozitarea și neincluderea în baza de calcul al contribuțiilor sociale obligatorii a sumei de 300 lei/lună, respectiv a sumei de 200 lei/lună se propune ajustarea plafonului lunar de 4.300 lei, respectiv a plafonului lunar de 4.600 lei, reprezentând venit brut realizat din salarii și asimilate salariilor, în sensul excluderii de la calculul acestuia a contravalorii tichetelor de masă, a voucherelor de vacanță, respectiv a indemnizației de hrană, după caz, acordate potrivit legii”, se mai arată în nota de fundamentare care însoțește proiectul.