Potrivit directorul executiv al publicaţiei, John Ridding, Financial Times se descurcă bine faţă de concurenţă, însă, având clienţi şi advertiseri afectaţi de criză, trebuie să să se pregătească pentru vremuri dificile. În completarea măsurilor de reducere a impactului crizei, angajaţii vor avea posibilitatea de a lucra doar trei sau patru zile pe săptămână, vor fi făcute puţine angajări, iar bugetele pentru călătorii şi divertisment se vor restrânge.
Directorul executiv de la Financial Times nu a precizat dacă măsurile anti-criză vor include şi disponibilizări. Însă, potrivit firmei de consultanţă Ender Analysis, jumătate dintre locurile de muncă existente acum în media din Marea Britanie, adică aproximativ 200.000, vor dispărea până în 2013, pe lânga miile pierdute deja de la începutul recesiunii economice globale, citată de presa britanică. Cele mai multe concedieri se vor înregistra în rândul marilor angajatori din presa scrisă, în special în presa regională şi la reviste, dar şi la agenţiile de publicitate.
În noiembrie, publicaţiile The Independent şi Independent on Sunday au anunţat că vor renunţa la 90 de locuri de muncă, în timp ce peste 400 de angajaţi au părăsit publicaţii aparţinând Daily Mail şi General Trust. Grupul media The Telegraph a anunţat, la rândul său, concedieri masive, însumând aproape 10% din departamentele editoriale, iar reprezentanţii Financial Times au lăsat să se înţeleagă ca vor recurge şi ei, foarte curând, la reduceri de personal. Nici în SUA lucrurile nu stau mai bine.
