“In multe organizatii este obligatorie, pentru pozitiile de nivel managerial, pregatirea in domeniul financiar. Cele mai multe solicitari de astfel de traininguri vin din partea managerilor de marketing si HR”, spune Matilda Crossman, managing director pentru Romania si Serbia al BPP. Companiile manifesta un interes crescut pentru trainingul de natura financiara, potrivit reprezentantului BPP. In conditiile in care, la intrarea pe piata, in 1998, compania livra pregatire profesionala doar pentru marile companii de consultanta din grupul Big Four, in prezent, acest segment reprezinta doar 10% din business, iar in portofoliul firmei intra tot mai multe companii multinationale, dar si cu capital romanesc. In acest moment, BPP ofera training pentru 350 de companii de pe piata locala. “Perioada 2007-2009 este un moment de tranzitie, in care tot mai multe companii cu capital romanesc, pentru care trainingul nu a fost pana acum parte a strategiei de business, incep sa solicite pregatire pentru angajati. Estimam ca numarul clientilor cu capital romanesc va creste cu 10% in 2009”, mentioneaza Crossman. De asemenea, o crestere importanta, de 50%, s-a inregistrat in randul clientilor reprezentati de institutii bancare. Companiile sunt pregatite sa investeasca mai mult in training, mai ales in angajatii-cheie, spune directorul BPP, intrucat, in contextul unei crize, riscul de a-si pierde oamenii buni este si mai mare, daca nu le sunt oferite conditiile cu care au fost obisnuiti.
Cresterea companiei in ultimii zece ani a fost de 300%, cea mai mare din Europa de Est, BPP avand in Romania cei mai multi studenti, dupa Marea Britanie, Irlanda si Olanda. Grupul educational BPP a inregistrat in 2007, la nivel local, o cifra de afaceri de 1,5 mil. euro.
