Potrivit normelor metodologice la legea privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor, publicate, marţi, în Monitorul Oficial, de stimulentul lunar beneficiază firmele care angajează elevi şi studenţi în perioada de vacanţă, prevăzută de lege, cu un contract individual de muncă pe durată determinată sau cu un contract de muncă temporară.
Stimulentul oferit va fi de jumătate din salariul minim brut pe ţară, stabilit prin hotărâre de guvern. Pentru anul 2007, salariul minim brut este de 390 de lei.
Angajatorii care încadrează elevi şi studenţi anterior datei de începere a vacanţei legale nu vor beneficia de ajutorul menţionat mai sus. Perioada maximă de acordare a sumei lunare este de 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic.
Pentru acordarea stimulentului financiar, angajatorii trebuie să încheie o convenţie cu agenţia pentru ocupare judeţeană sau a municipiului Bucureşti în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor şi studenţilor. Convenţia va fi însoţită de un tabel nominal cu elevii şi studenţii angajaţi şi de adeverinţe eliberate de instituţiile de învăţământ din care să reiasă că respectivii frecventează cursurile unei şcoli sau facultăţi de stat sau private acreditate. Totodată, angajatorul mai trebuie să prezinte o copie a actelor de identitate ale elevilor şi studenţilor, copii după contractele de muncă în baza cărora au fost angajaţi, avizate de Inspectoratul Teritorial de Muncă şi o declaraţie pe proprie răspundere a angajatorului din care să rezulte natura posturilor pe care au fost angajaţi elevii şi studenţii.
