Firmele româneşti încep să câştige teren în faţa companiilor multinaţionale

Angajaţii din companiile româneşti şi din multinaţionalele care activează în domenii precum cel auto, imobiliar sau siderurgic vor resimţi criza prin prisma salariilor. Specialiştii în resurse umane spun că acestea nu vor mai creşte în 2009.

"Acolo unde sunt sectoare foarte afectate va avea loc o îngheţare a salariilor şi o scădere a lor, în altele e posibilă o creştere ponderată. Vom vorbi cu siguranţă de o creştere a eficienţei, angajaţii vor depune eforutri ca să demonstreze că merită să rămână în companie," a precizat Corina Diaconu, managing partner ABC Human Capital.

Primele ar putea fi şi ele de domeniul trecutului în 2009. "Chiar în sectorul bancar unde anii trecuţi era atractiv, anul acesta primele nu vor mai fi la fel de consistente precum anii trecuţi," a adăugat Corina Diaconu.

Specialiştii spun că există companii româneşti şi străine care fac angajări chiar şi în această perioadă. În lupta cu multinaţionalele, firmele autohtone încă vin cu oferte salariale atractive. În plus, clienţii le consideră mai sigure. În privinţa disponibilizărilor, experţii în resurse umane spun că, până acum, ele au vizat poziţii de entry level sau execuţie. Se caută însă, specialişti pe domenii şi top manageri. Iar pentru 2009, este de aşteptat să crească solicitările de reintegrare profesională.

"În anul următor se va înregistra o creştere pe piaţa de out-placemant pentru că acei angajaţi disponibilizaţi trebuie să aibă un suport şi acesta va veni de la agenţiile specializate," consideră Corina Diaconu, managing partner ABC Human Capital.